KARIERA
Bank Spółdzielczy w Legionowie to instytucja finansowa z ponad 75-letnią tradycją, oparta wyłącznie na polskim kapitale i silnie związana z lokalnym środowiskiem. Jako bank uniwersalny łączymy stabilność, doświadczenie i zaufanie z nowoczesnym podejściem do obsługi Klientów oraz rozwoju pracowników.
Od lat wspieramy mieszkańców, przedsiębiorców i instytucje z regionu, budując trwałe relacje oparte na partnerstwie, odpowiedzialności i indywidualnym podejściu. Cenimy rzetelność, zaangażowanie i współpracę, tworząc środowisko pracy, w którym doświadczenie spotyka się z możliwością dalszego rozwoju zawodowego.
Przydatne informacje
Oferty pracy
Zgłoszenie w formie CV wraz z poniższą zgodą na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać na adres e-mail:
Obecnie szukamy:
Specjalisty/Specjaliski ds. bezpieczeństwa
Klauzule RODO
KLAUZULA RODO
Administratorem danych osobowych kandydata jest Bank Spółdzielczy w Legionowie z siedzibą w Legionowie (05-120 Legionowo), przy ul. Rynek 4; telefon: +48 22 774 27 94, e-mail:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą skontaktować się Państwo poprzez adres e-mail:
Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) w związku z art. 22¹ §1 Kodeksu pracy. Dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 3 miesięcy. Wysłanie aplikacji jest jednoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
Dostęp do danych osobowych kandydata będą posiadać upoważnieni pracownicy administratora danych, podmioty świadczące na rzecz banku usługi na podstawie zawartych umów (podmioty przetwarzające, którymi mogą być dostawcy oprogramowania i dostawcy usług informatycznych). Dane nie będą udostępniane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
Kandydat może skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w dowolnym momencie, przy czym nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego
przed wycofaniem zgody. Odwołanie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenia w jeden lub kilka z poniższych sposobów: wysłanie pisemnego oświadczenia na adres siedziby banku lub pocztą elektroniczną na adres Inspektora Ochrony Danych.
Dodatkowo, kandydatowi przysługuje prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ §1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.